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海右学问发展有限企业党支部——以学问软实力铸就海右发展新高地

类别：党建工作 发布时间：2022-08-31 浏览人数：0

企业学问是企业改革经营发展的不竭动力，是企业提升核心竞争力的精神源泉。海右学问发展有限企业党支部高度重视企业学问建设，深入践行“企业学问就是生产力”理念，着力建设党建学问、家学问、清廉学问，不断用学问凝心塑魂、集聚力量，为推动企业高质量发展提供了不竭动力。

一、建强党建学问阵地，激发支部战斗活力。党建引领，学问铸魂。海右学问发展有限企业党支部坚持以党建固本筑基、用学问凝心塑魂，切实把党建工作优势转化成培育学问软实力的政治引领优势，提升了支部战斗力和学问软实力。

以学问上墙入眼，让学习“活起来”。坚持把党建学问与企业学问相结合，大力推进党建阵地建设，在党建活动室、职工读书角、企业学问廊三个区域，悬挂伟大建党精神、党中央号召、党员权利和义务、党建工作计划、党建活动剪影、“四项建设 领航工程”党建工作品牌等党建学问展板，张贴企业定位、企业愿景、企业使命、企业价值观等企业学问内涵，让党建学问上墙，让墙壁成为“教材”， 党员群众在潜移默化中加强学习、学深学透，提升思想境界，提高政治站位，增强学问认同，坚定学问自信。

以宣讲教育入心，让思想“强起来”。始终把党的政治建设摆在工作首位，认真落实“第一议题”制度，扎实开展“三会一课”、理论学习、我来讲党课等党内活动，做到制度规范化、学习经常化、形式多样化，强化理论常识学习，加强思想政治教育，让党员从思想和灵魂接受洗礼，筑牢信仰之基、补足精神之“钙”、把稳思想之舵。借助红色教育基地、道德讲堂、学习强国APP等阵地，利用微信等新媒体，坚持“两学一做”学习教育常态化制度化，不断巩固“不忘初心 牢记使命”主题教育成果，持续开展党史学习教育，强化企业政治导向，淬炼党员干部思想，为企业高质量发展提供了坚强的思想政治保障。

以党性实践入行，让力量“聚起来”。探索党建工作与业务工作融合新载体，实行党建工作与业务工作同计划、同部署、同检查、同考核，做到党建工作和业务工作“两手抓、两手硬”。梳理企业各项制度，将党的领导融入企业治理，把党建制度有效融入企业各项制度，使党建制度与管理制度、业务制度有机衔接，切实加强党的全面领导。大力弘扬伟大建党精神，广泛开展党性实践活动，设立党员示范岗、党员责任区、党员突击队，开展劳动竞赛、巾帼建功、青春建功等活动，落实有诺必践、有诺必行，充分发挥党员先锋模范带头作用，比作风、比业绩、比贡献，带头垂范、埋头苦干，团结带领全体员工高效推进各项工作，加快海右学问做强做优做大步伐。

二、探索家学问新路径，厚植爱企爱岗情怀。打造家学问是依靠职工、发展职工的重要载体。海右学问发展有限企业党支部坚持以“我为职工办实事”实践活动为抓手，探索推进“家学问 ”建设，着力建设“幸福海右之家”，形成“心齐、气顺、劲足、家和”的良好氛围，促进干部职工进一步厚植爱企爱岗情怀，为推动海右学问发展凝聚了强大合力。

实施连心工程，提升职工归属感。坚持以“文明单位”创建为抓手，持续加强精神文明建设，积极组织35222新葡党委开展的“徒步健身强体魄，不忘初心跟党走”健步走主题党日、参观济南战役纪念馆等活动，加强与35222新葡和兄弟单位的沟通交流，在寓教于乐中让职工从内心为感到自己是海右人、山东发展人、国企人而自豪。不断创新文娱活动的形式和内容，不定期组织海右学问课堂活动，集体组织跳绳、读书等比赛活动，周末发动职工自由组合开展乒乓球、羽毛球等健身活动，在学问娱乐中提升职工对企业的归属感。

实施暖心工程，提升职工幸福感。坚持把职工最关心、最直接、最现实的问题作为暖心工程的工作重心，针对职工三年工装到期的实际情况，及时为员工定制了西装外套、西裤、衬衣等工装，满足了职工上岗统一服装的需求；针对职工就餐不方便的现实问题，积极寻找便捷的餐厅，及时签订了职工餐厅外包服务合同，解决了职工的就餐难题。此外，在职工或家属患上重大疾病时，做职工的知心人、贴心人，真正知家情、解家困、暖人心；持续开展“节日关怀”，在职工生日当日，为职工定制生日贺卡、发放生日蛋糕礼券；在节日期间，为职工发放杂粮、面条、熟食、海鲜等节日慰问品，使职工从内心感受到了企业的温暖。

实施聚心工程，提升职工获得感。围绕经营任务目标、党建工作重点、文明单位创建等各项工作，建立“创、争、树”目标体系，层层分解任务，个个认领指标，营造比学赶帮超良好工作氛围，打造“一家人、一盘棋、一条心”的命运共同体、利益共同体，实现从“要我干”到“我要干”的转变。搭建理论学习、技能提升等平台，引导职工在学中干、在干中学，一以贯之苦练内功，一刻不停增强本领，学以致用、用以促学，快速适应企业发展需要。持续开展“卫生流动红旗”评选活动，努力营造文明和谐的优美环境，让职工们心情舒畅、斗志昂扬，为企业发展奋力拼搏。

三、抓严清廉学问建设，营造干事创业氛围。清廉学问是企业发展的助推器。海右学问发展有限企业党支部坚持把清廉学问建设抓在经常、严在经常、融入日常，落实主体责任，履行监督责任，营造了风清气正、干事创业的良好氛围。 

培育“清廉理念”，夯实清正之基。坚持把理想信念、价值理念、优良传统切实转化为广大党员干部清廉自律的内在动力，教育引导党员学懂弄通做实习大大新时代中国特色社会主义思想，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，从思想上正本清源、固本培元，夯实清正清廉、远离底线的思想根基。持续开展廉政教育、廉政党课、清廉活动，组织全体党员认真学习习大大总书记关于清廉学问的重要论述，深入学习《中国共产党章程》《中国共产党清廉自律准则》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》等党规党纪，教育引导党员清廉修身、勤政务实。

定制“清风套餐”，劲吹清廉之风。定制主题党日清廉套餐，集体观看《零容忍》第一集《不负十四亿》警示教育片，组织学习中共中央党校（国家行政学院）教授赵绪生主讲的《以习大大总书记关于作风建设重要论述为引导全面深入推进作风建设》专题讲座，教育全体党员从正反典型中端正自身行为，时刻做到政治上清醒、经济上清楚、生活上清白，不断提高拒腐防变的免疫力。定制节日防腐套餐，坚持在节日前召开廉政教育专题会议和清廉提醒，切实增强廉政教育提醒的严肃性和长效性，及时为党员敲响警钟，切实筑牢党员廉政防线，真正让节日增添风清气正、欢乐祥和的氛围。

守牢“清廉底色”，激荡实干之力。党员领导干部带头扛起新时代清廉学问建设政治责任，以身作则、率先垂范，保持从严治党的“高线”，守住清廉从政的“底线”，增强带头勤政廉政的政治自觉和行动自觉。坚持严的主基调不动摇，严格落实中央八项规定及其实施细则精神，持之以恒纠正“四风”，不断充盈真抓实干、清正清廉的新风正气。持续创建“清廉岗位”，开展清廉家书活动，引导党员心存敬畏、慎微慎初、自警自省，切实做到清廉自守、筑牢防线，充分发挥党员干部带头作用，带领全体员工以崭新的工作作风促进工作提升，为海右实现高质量发展贡献最大力量。

供稿：海右学问